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领域
现象
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公式
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本词的责任现象分析
R2（N）=R1（0）委屈类型 工作结果再好，被上级（企业）当成了本分的事情，没有任何的激励。 案例：小L责任心强，而且是个完美主义者，接到任何任务都会想尽办法办得妥妥当当，不让上级过多操心，但是这些良好的业绩表现却被领导认为是他本职工作应该干的，因此没有得过绩效加分。又因为没有了绩效分，他年底就没有资格参加先进的评选，为此，小L感到非常伤心失落。
词汇责任动力应用
人可以通过理智来克制委屈。理智的人通常会考虑的更广阔，考虑更多因素和人。任何事情都是有迹可循，有理可依的。
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